Актуальность проекта «Городской университет»

Актуальность проекта «Городской университет»

От позиции молодежи в общественно-политической жизни территории, ее активности и понимания закономерностей экономического развития будет зависеть конкурентоспособность как отдельно взятого предприятия, так и муниципального образования в целом.

Подготовка молодых людей по лидерским программам для разных сфер (общественная деятельность, органы власти, бизнес, СМИ и др.), а так же кадрового резерва управленцев в сфере государственной и муниципальной службы является ключевым фактором модернизации территории, реализации стратегии раз вития территории.

            Этот вопрос становится особенно актуальным когда:

·         во время проведения выборов требуется повысить явку молодых людей и их ближайшего окружения (друзья, знакомые, старшие родственники), а так же добиться понимания населением взаимосвязи между результатами голосования и перспективами развития той территории, где они проживают;

·         предприятие или муниципалитет (или отдельное учебное заведение) планирует запуск новых проектов, привлечение внешних инвестиций, разработку и внедрение новых технологий во всех сферах (экономика, образование, культура, спорт, молодёжная политика);

·         необходимо заполнить открывшиеся (или освободившиеся) вакансии в сфере государственной и муниципальной службы, а существующий кадровый рынок не  может обеспечить приток новых кандидатов необходимой компетенции в необходимом количестве либо нет полной информации о новых кандидатах из разных сфер.

Чебоксарский молодёжный социальный проект «Городской университет» является уникальной молодёжной площадкой, в которой объединены и приведены в соответствие с современными условиями развития территорий городские образовательные проекты «Школа молодых лидеров», «Управленческий капитал», «Развитие» и «Новая реальность».